Cum se pregătesc companiile pentru trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat

Controversata măsură de trecere a contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, care va intra în vigoare în 2018, este văzută ca o mişcare pur administrativă de către unii angajatori.  În acelaşi timp, firmele care oferă soluţii software de resurse umane lucrează de zor la actualizarea soluţiilor informatice pentru a ţine pasul.

„Eu sunt printre cei care consideră că trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat este o falsă problemă. Firma externă care se ocupă, printre altele, de calcularea lună de lună a salariilor a pregătit deja implementarea noului sistem”, a spus Adrian Porfir, manager pe Europa de Sud-Est în cadrul Joris Ide, care controlează producătorul de materiale de construcţii Megaprofil. Compania are 120 de angajaţi în România, iar Adrian Porfir spune că niciun angajat nu va fi afectat negativ de aceste modificări. „Sunt mai degrabă modificări de natură administrativă. Costurile suplimentare pe care le avem în urma acestor modificări sunt zero”, a mai spus Adrian Porfir.

Totuşi, o parte dintre clienţii companiilor software care oferă soluţii de salarizare sunt preocupaţi de un eventual impact negativ pe care îl vor avea recentele modificări fiscale asupra bugetelor companiilor pe care ei le reprezintă.

Sursa: http://www.zfcorporate.ro/. Articolul integral poate fi citit AICI!