Pe timp de ger angajatii au dreptul la pauze si ceai fierbinte

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Mures au verificat, în perioada 25 – 30 ianuarie, un numar de 29 de societati pentru a verifica modul în care sunt respectate prevederile legale de securitate si sanatate în munca aplicabile pe perioada anotimpului rece, aplicând 18 sanctiuni, a anuntat Florin Cioca, director coordonator adjunct în cadrul ITM Mures.
Potrivit reprezentantului ITM Mures, deficientele cele mai des întâlnite au fost neîntocmirea de catre angajator a planul de prevenire si protectie, neasigurarea echipamentului individual de protectie pentru lucratori, neasigurarea echipamentului individual de protectie pentru protejarea lucratorilor la umezeala, zgomot si frig, utilizarea necorespunzatoare a echipamentelor de munca electrice în mediul de munca umed, nedistribuirea de ceai fierbinte salariatilor care lucreaza în aer liber, inexistenta la locul de munca a spatiilor pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului ca urmare a expunerii îndelungate la temperaturi scazute, inexistenta semnalizarilor de securitate si/sau sanatate la locul de munca
neefectuarea controlului medical pentru salariati, atât periodic cât si la angajare si lipsa de instruire corespunzatoare a lucratorilor responsabili pentru acordarea primul ajutor. «Inspectorii de munca au dispus masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Astfel ca angajatorii vor lua, dupa caz, urmatoarele masuri: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop în care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator, asigurarea echipamentului individual de protectie adecvat, reducerea duratei zilei de lucru si întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii în locurile în care aceasta nu poate fi întrerupta, potrivit prevederilor legale. Aceste masuri se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv”, a precizat Florin Cioca.
De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnaviri determinate de munca în conditii de temperaturi extreme, directorul coordonator adjunct din cadrul ITM Mures a solicitat angajatorilor luarea unor masuri cum ar fi asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scazute, asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate si trecerea, dupa posibilitati, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.