Home / Sanatate / ANGAJĂRI la Spitalul de Urgență Târgu Mureș, pentru un proiect european
Spitalul de Urgență Târgu Mureș

ANGAJĂRI la Spitalul de Urgență Târgu Mureș, pentru un proiect european

Distribuie

Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Tg-Mureş, în calitate de beneficiar al proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi în afara organigramei, pentru desfăşurarea de activităţi în cadrul Proiectului POCU/826/4/9/138603:

I.Denumirea proiectului – “Program de prevenţie, depistare precoce, diagnostic și tratament precoce al cancerului de col uterin – Regiunea Centruʺ, Proiect POCU/826/4/9/138603, cofinanţat prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 – ʺFii responsabilă de sănătatea ta – programe regionale de prevenţie, depistare precoce, diagnostic și tratament precoce al cancerului de col uterin – Etapa II regiunea de dezvoltare Centru.”

II.Numărul şi tipul posturilor pentru care se organizează procedura de recrutare şi selecţie :

Echipa de implementare a proiectului – 6 poziții:

  1. Expert grup țintă (activitatea A 1.8)– 1 poziție
  2. Coordonator județean Covasna – 1 poziție
  3. Coordonator județean Alba – 1 poziție
  4. Expert call center 1 – 1 poziție
  5. Șofer – 1 poziție
  6. Contabil – 1 poziție

III. Documente necesare pentru inscrierea în procesul de recrutare şi selectie:

Conţinutul minimal al dosarului candidatului este:

a)    cerere de înscriere în procesul de evaluare şi selecţie (cerere tip – va cuprinde denumirea postului pentru care se candidează);

b)    CV, datat şi semnat pe fiecare pagina, în format Europass, în care să se menţioneze proiectul şi postul vizat de candidat; cu indicarea linkurilor la care pot fi accesate eventualele studii, rapoarte publicate de către candidat, editura, anul publicării și numele cărților / broșurilor, publicate de candidat;

c)    copii certificate pentru conformitate cu originalul a actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;  

d)    copii ale actelor de studii (originalele sunt necesare pentru certificare)

e)    copii ale unor adeverințe / diplome / certificate care atestă efectuarea unor specializări (originalele sunt necesare pentru justificare);

f)     documente justificative care atestă vechimea în specialitatea studiilor și/sau în muncă, respectiv care să ateste experienţă profesională specifică necesară pentru ocuparea postului (ex. adeverințe privind vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, contracte de muncă însoțite de fișe de post, carnet de muncă valabil până la 01.01.2011, acte administrative de numire în echipele de implementare recomandari etc…). În situația în care nu se depun la dosar documentele originale, se vor prezenta originalele pentru certificare;

g)    cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; cazierul judiciar se va prezenta obligatoriu de către candidatul desemnat câștigător într-un termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea rezultatului final al procesului de recrutare şi selecţie;

h)    adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procedurii de recrutare și selecție, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

i)     declaraţie de disponibilitate privind timpul alocat pentru desfășurarea activității în cadrul proiectului;

j)     împuternicire pentru depunerea ducumentelor în numele candidatului și declarație pe proprie răspundere a împuternicitului – formular prevăzut în Anexa 5 la prezenta procedură;

k)    declarație pe popria răspundere că nu a fost lucrător al Securității sau collaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;

l)     certificat de integritate comportamentală dacă atribuțiile din cadrul proiectului implică activități de natura celor pervăzute la art. 18. alin (1) din Legea 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privier la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;

m)   opis al documentelor care constituie dosarul de recrutare și selecție, cu indicarea numerelor de pagini ale fiecărui document, conform Anexei 6.

IV. Lipsa documentelor, neconcordanţa între informaţiile din dosar și documentele solicitate candidatilor, depunerea acestora la alta adresă decât cea indicată în anunţ sau după termenul limită precizat atrag automat excluderea/ respingerea dosarului candidatului.

Modelele de formulare solicitate (cerere de înscriere, OPIS documente etc.) se regăsesc şi pe site-ul spitalului www.spitalmures.ro la sectiunea Anunţuri sau pot fi solicitate Serviciului Resurse Umane din cadrul SCJU Tg Mureş, la adresa de email pocu.screening@gmail.com.

Clarificări în legătura cu cerinţele de depunere a dosarului pot fi obtinute de la dna Bîrlean Oana Bianca și la adresa de email pocu.screening@gmail.com. pînă la data de 25.03.2022, răspunsurile urmând a fi transmise solicitanţilor în termen de cel mult 48 ore.

Documentele de inscriere vor fi depuse la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Tîrgu Mureş, Str. Gh. Marinescu nr. 50, Târgu Mureş judeţ Mureş, Romania, depunere personală sau prin împuternicit.

V.   Calendarul efectuării procedurii de recrutare şi selectie:

Afisare anunt de recrutare și selectie personal pe site-ul www.spitalmures.ro și la avizierul de la sediului SCJU TG Mures     11.03.2022
Perioada de depunere dosare14.03.2022-25.03.2022
Termen limita depunere dosare candidati25.03.2022     orele 15.30
Verificare eligibilitate dosare (d.p.d.v. al existenţei tuturor documentelor solicitate)28.03.2022    
Afişarea rezultatului verificării eligibilităţii dosarelor29.03.2022
Contestaţii în urma rezultatului eligibilităţii dosarelor30.03.2022
Afişare rezultat în urma analizării contestaţiilor privind eligibilitatea dosarelor31.03.2022 Orele 16,00
Evaluare candidati: Analizarea CV-urilor conform grilă, acordare punctaje01.04.2022
Verificarea cunoştinţelor candidaţilor (competenţe, experienţă) – interviu04.04.2022 De la orele 11.00
Afișare rezultat parţial al procesului de recrutare şi selecţie04.04.2022 Ora 18.00
Contestaţii în urma rezultatului verificării cunoştiinţelor candidaţilor05.04.2022    
Afişare rezultat în urma analizării contestaţiilor privind verificarea cunoştinţelor candidaţilor06.04.2022
Afișare rezultate finale07.04.2022

Concursul organizat pentru ocuparea posturilor se desfăşoară în conformitate cu prevederile “Procedurii de recrutare şi selecţie a personalului angajat în afara organigramei în cadrul proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile derulate de către Ministerul Sănătăţii şi unităţile cu personalitate juridică aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea acestuia”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 355 din 11.03.2021.

Manager SCJU Tg-Mureș,                                                      Manager proiect

Ec. Cernat Mariana                                                              Dr. Uzun Cosmina Cristina


Citește și despre proiectul „Cu ochii larg deschişi”:

 

Cinci docufiction despre căderea și ridicare din abuzul de droguri

 

Sticker/Cine sunt eu? – o parabolă a pierderii identității din cauza drogurilor

 

”Dealerul morții”, evadare din ”infernul drogurilor”

 

Clean-up. Curajul Mădălinei

 

Povestea lui Mircea

 

Povestea Melaniei, nevoia de iubire şi atenţie satisfăcută cu droguri

   

De asemenea, verificati

Conferința de diseminare și promovare a Proiectului Correctional la Penitenciarul Târgu Mureș

Distribuie Penitenciarul Târgu Mureș a organizat joi, 28 martie, conferința de diseminare și promovare a …

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere! Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii

Regulile de preluare a articolelor

Acest articol este proprietatea Cotidianului Zi de Zi și este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 120 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.