Protest al angajaţilor ATI de la Spitalul de Urgență Târgu Mureș

11 septembrie 2023

Personalul medical din secţiile şi compartimentele de Anestezie şi Terapie Intensivă (ATI) ale Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş protestează împotriva intenţiei conducerii spitalului de reducere a sporului pentru condiţiile de muncă de la 85% la 55%, arătând că astfel veniturile angajaţilor vor ajunge sub nivelul celor din spitalele fără o cazuistică complexă.

„Ne manifestăm dezacordul faţă de această acţiune deoarece personalul secţiilor noastre deserveşte o rază teritorială extinsă, spitalul funcţionând ca şi Spital Regional, primind cazuistica cu grad ridicat de complexitate, nu numai din teritoriile arondate prin ordin al Ministerului Sănătăţii (SCJ Mureş, lUBCVT Târgu Mureş şi toate spitalele municipale şi orăşeneşti ale judeţului Mureş, spitalele judeţene Alba, Harghita, SCJU Sibiu şi toate unităţile arondate acestora), ci din întreaga ţară, cazuistică variată, de la patologie medicală complexă, patologie chirurgicală cu grad mare de dificultate, traume şi politraume, patologie manageriabilă doar într-o Clinică Universitară cu tradiţie, aşa cum este clinica noastră, Clinica ATI împreună cu toate compartimentele şi structurile subordonate (Secţia Clinica de Anestezie şi Terapie Intensivă din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş este de Categoria I)”, se arată într-o scrisoare de protest semnată de coordonatorii compartimentelor ATI, adresată conducerii SCJU Târgu Mureş.

Potrivit acestora, activitatea personalului Secţiei Clinice de ATI este atât de diagnosticare, tratare, îngrijire a pacienţilor, dar şi una didactică, dar că în ciuda acestei realităţi, în spitalele de la care se preiau cazurile grave se practică sporuri mult mai mari.

„De asemenea ţinem să subliniem inechitatea şi incorectitudinea faţă de personalul propriu, nevoit să preia pacienţi din spitale în a căror structuri se acordă sporuri pentru condiţii de muncă peste cel acordat de SCJU (SCJ Mureş, Spitalul Municipal Reghin, Spitalul Municipal Sighişoara), unitatea noastră fiind singura din judeţ care acordă sporuri la nivel minim personalului încadrat în terapie intensivă, celelalte unităţii fiind cu spor de 85% pentru aceste categorii de personal”, mai subliniază semnatarii.

În protest se mai arată că imposibilitatea refuzului unui pacient de către unitatea UPU/SMURD şi ambulanţa aeriană, implică preluarea în secţiile ATI a unor pacienţi deosebit de gravi, indiferent de posibilitatea sau capacitatea de preluare, aceste compartimente fiind deseori supraagloremate cu pacienţi.

„Personalul secţiilor noastre a fost utilizat la limita epuizării în perioada pandemiei COVID 19, atât în structurile interne, cât şi în structurile exterioare ale Spitalului (Unitatea COVID 19 situată în incinta UMFST), structuri care au deservit nu doar judeţul Mureş, ci şi întreaga ţară, iar în continuare este expus diferitelor riscuri infecţioase (mulţi pacienţi critici septici) şi suprasolicitării fizice şi psihice (…) Rugăm identificarea de soluţii, respectiv revenirea asupra, adresei către Ordonatorul principal de credite, în speţă, cu solicitarea majorării procentului alocat sporurilor aprobat pentru SCJU Târgu Mureş, pentru a păstra plata salariilor actuale cu sporul actual în plată”, mai menţionează semnatarii protestului.

În plus, coordonatorii compartimentelor ATI din SCJU Târgu Mureş au solicitat conducerii să facă demersuri pe lângă Ministerul Sănătăţii în aşa fel încât sporul pentru personalul din terapie intensivă să fie la acelaşi nivel în toate spitalele arondate ministerului şi nu diferenţiat, deoarece ar exista informaţii ca în alte spitale arondate Ministerului Sănătăţii se acordă sporuri mai ridicate decât cel preconizat la Târgu Mureş.

În cazul nerezolvării cerinţelor angajaţilor ATI, aceştia au ameninţat cu apelarea „la toate formele de atac şi protest permise de legislaţia în vigoare”.

Conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş a precizat, luni, 11 septembrie, că urmează să prezinte un punct de vedere.

Reacția conducerii SCJU Târgu Mureș

În aceeași zi, Biroul de presă al SCJU Târgu Mureș a remis următoarea informare de presă:

”În conformitate cu prevederilor art. 24¹din OUG nr. 70/2020 privind reglementarea unor măsuri, începând cu data de 15 mai 2020, în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, a Legii educației naționale nr. 1/2011, precum și a altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare: “Prin derogare de le prevederile art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul din cadrul Ministerului Sănătăţii, din cadrul unităţilor aflate în subordinea, coordonarea şi sub autoritatea Ministerului Sănătăţii, precum şi a altor ministere/instituţii cu reţea sanitară proprie, pe perioada pandemiei declarate de Organizaţia Mondială a Sănătăţii, se poate depăşi plafonul prevăzut, pentru fiecare ordonator de credite.”

În baza acestei prevederi legale, începând cu luna septembrie a anului 2020, la nivelul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş nivelul sporurile pentru condiţii de muncă a fost majorat la maxim, ajungând la un procent de 40,51% în luna iunie a anului 2023.

Urmare a Hotărârii nr. 20 din 27 iunie 2023 privind constatarea încetării stării de risc epidemiologic și biologic generate de pandemia de COVID-19 și a aplicabilității art. 1 din Hotărârea Comitetului Național pentru Situații de Urgență nr. 36 din 21.07.2020, nu mai există bază legală pentru acordarea sporurilor la limita maximă, revenindu-se astfel la nivelul sporurilor acordate înainte de apariţia OUG nr. 70/2020.

În conformitate cu prevederile art. 25 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru instituţiile din sistemul sanitar, suma sporurilor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază la care se adaugă cuantumul gărzilor fără spor.

Procentul sporurilor pentru condiţii de muncă, aprobat de conducerea Ministerului Sănătăţii pentru Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş, este de 31,35%.

Conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş a solicitat Ministerului Sănătăţii aprobare pentru acordarea în continuare a sporurilor pentru condiţii de muncă la nivel maxim, având în vedere că este singura unitate de profil care asigură rezolvarea urgenţelor majore pe o zonă extinsă.

Minsterul Sănătăţii, în răspunsul transmis unităţii sanitare, a subliniat faptul că ultimul procent aprobat este 31,35% şi că pentru unităţile din subordinea sa, Ministerul Sănătăţii aprobă acordarea sporurilor pentru condiţii de muncă la limitele minime stabilite de regulamentul cadru.”