Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România intră în grevă. Se pot aștepta mureșenii la întârzieri ale coletelor?

1 aprilie 2024

Începând de luni, 1 aprilie, angajații Poștei Române intră în grevă, chiar dacă reprezentanții Companiei Naționale „Poșta Română” spun că nu există motive întemeiate pentru a porni o grevă la nivel național.

„Conducerea Companiei Naționale „Poșta Română” a luat la cunoștință decizia Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România de a declanșa conflictul colectiv de muncă sub forma unei greve generale în data de 1 aprilie”, a transmis CNPR la sfârșitul săptămânii trecute. Potrivit news.ro, compania subliniază că escaladarea conflictului de muncă este una artificială, iar Compania Națională „Poșta Română” a luat toate măsurile pentru depășirea acestuia.

Conducerea CNPR asigură pe cei epste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul companiei că nu va exista nicio persoană care să nu își primească drepturile în termen, în luna aprilie. „18 mii dintre cei peste 21 de mii de angajați ai Poştei Române, adică un procent de 90%, indiferent de funcția pe care se află, indiferent de responsabilități şi de vechime, din luna iulie 2024 vor avea salariul minim pe economie! Aceasta este nemulțumirea şi revolta miilor de angajați din Poşta Română care au declanşat conflictul de muncă şi care intră în grevă începând cu data de 01.04.2024, ora 00.00!”, se arată într-un comunicat transmis de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România afiliat la BNS.

**Conducerea CNPR: „Vă asigurăm că nu vor exista întârzieri”**

Compania Națională „Poșta Română” transmite într-un comunicat oficial pus la dispoziția salariaților toate posibilitățile financiare ale companiei pentru evitarea acestui conflict de muncă. „Compania a solicitat medierea, însă reprezentanţii SLPR au refuzat acest lucru. În contextul în care negocierile intense purtate încă de la finalul anului trecut între Compania Naţională „Poşta Română” şi SLPR nu au ajuns la un rezultat, iar SLPR a decis declanşarea grevei generale a unei părţi a angajaţilor, Poşta Română face următoarele precizări: Compania Naţională „Poşta Română” va asigura întocmai distribuirea, conform tuturor prevederilor contractuale şi legale a trimiterilor şi drepturilor sociale pentru toţi clienţii, iar o întârziere a acestora este exclusă. Asigurăm toţi clienţii, partenerii şi instituţiile bancare de stabilitatea şi funcţionalitatea serviciilor, precum şi de soliditatea politicilor de management aflate în curs”, a anunțat Poșta Română.

Compania subliniază că „escaladarea conflictului de muncă este una artificială, iar Compania Națională „Poșta Română” a luat toate măsurile pentru depășirea acestuia. „Asigurăm pe cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naţionale „Poşta Română” că nu va exista nicio persoană care să nu îşi primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate drepturile sociale vor fi livrate la timp, până pe 15 APRILIE, aşa cum ne-am asumat angajamentul!”, arată Poşta Română.

Peste 80% din angajații CNPR nu vor adera grevei

Majoritatea covărșitoare, peste 80% dintre salariați, își va îndeplini atribuțiile de serviciu cu profesionalism, ca și până acum, potrivit conducerii CNPR. La conflictul colectiv de muncă au aderat, în scris, aproximativ 20% din angajații companiei. „Vreau să îi asigur, în primul rând, pe toţi cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naţionale „Poşta Română” că nu va exista nicio persoană care să nu îşi primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate pensiile vor fi distribuite la timp, până la 15 aprilie, aşa cum ne-am angajat până acum! Informaţiile cu privire la afectarea populaţiei sunt false şi sunt transmise cu rea-credinţă!”, declară directorul general al Poștei Române, Valentin Ștefan.

„Compania Naţională „Poşta Română” a luat toate măsurile necesare, la nivelul conducerii şi va depune în continuare toate eforturile pentru a depăşi acest conflict colectiv de muncă. Acum ţine doar de reprezentanţii SLPR să ia cele mai bune decizii pentru angajaţii pe care îi reprezintă”, se mai arată într-un comunicat.