Titular, angajat cu contract la catedră

Conform noii Legi a educaţiei, cadrele didactice care au obţinut definitivarea în învăţământ şi care ocupă prin concurs un post didactic pe perioadă nedeterminată, sunt titulari angajaţi cu contract individual de muncă. Statutul de titular este dovedit prin decizia şi prin contractul individual de muncă, încheiat între directorul unităţii de învăţământ şi cadrul didactic. În situaţia desfiinţării prin lichidare a unei unităţi de învăţământ cu personalitate juridică, începând cu data de 1 septembrie 2012, în urma restructurării reţelei şcolare, toate cadrele didactice titulare din unitatea respectivă intră în restrângere de activitate.