Petrom isi respecta angajatii disponibilizati

Dupa ce AJOMFM Prahova a anuntat in ultimele zile ca OMV Petrom a înstiintat că vor avea loc concedieri colective (circa 3.000 de angajati), incepand cu 1 februarie la nivel national fara sa specifice cate persoane din fiecare zona din ţara am incercat sa aflam cati angajati sunt pe liste din judetul Mures. Reprezentantii Petrom au programul de restructurarea al Petrom nu este o noutate ”Petrom a început înca din 2005 programe de modernizare si eficientizare, care includ si componenta de restructurare, în vederea îmbunatatirii performantelor companiei. Acest proces nu s-a încheiat înca. Reorganizarea companiei este un proiect pe termen lung, care este implementat treptat si cu responsabilitate, în deplin acord cu reprezentatii sindicatelor. Nu putem face estimari, deoarece nu exista un obiectiv legat de numarul angajatilor. Acesta va varia în funcţie de necesităţile companiei, de dezvoltare” a precizat Dan Pazara, purtatorul de cuvant al companiei. Rprezentantii Petrom spun ca reorganizarea companiei este un proces pe termen mediu si lung, complex, care se desfasoara pas cu pas. Drept urmare fiind un proces gradual modificarile numarului salariatilor este raportat în rezultatele financiare trimestriale transmise Bursei de Valori Bucuresti. Astfel ca pentru protectia sociala a salariatilor disponibilizati ca urmare a procesului de reorganizare a companiei, a fost elaborat un plan social. Unde pe lânga beneficiile financiare acordate prin Planul Social, Petrom s-a angajat prin acelasi Plan Social sa suporte toate cheltuielile în cazul în care fostii salariati se înscriu la cursuri de calificare sau recalificare. “Mai mult decât atât, compania a luat decizia de a sprijini salariatii disponibilizati în vederea reintegrarii acestora pe piata fortei de munca. Astfel, au fost înfiintate Centre de Tranzitie care au rolul de a oferi, în functie de optiunile personale, servicii de reintegrare pe piata fortei de munca sau servicii necesare deschiderii unei afaceri. Centrele de Tranzitie nu reprezinta singura initiativa a companiei de a sustine angajatii care intentioneaza sa dezvolte propria afacere. În cazul externalizarii unei activitati, Petrom ofera posibilitatea preluarii acesteia în administrare de catre orice angajat al companiei, în functie de îndeplinirea criteriilor stabilite." a incheiat Dan Pazara, purtatorul de cuvant al companiei.