Ofertă nemţească în domeniul hotelier şi gastronomic

Reţeaua EURES pune la dispoziţie 80 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic, care doresc să desfăşoare o activitate sezonieră în Germania, pentru care se va organiza selecţie la Bucureşti în data de 6 martie. În acest sens, compania germana Europa Park oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: barman (10 posturi), ospătar/personal servire clienţi (20 de posturi), bucătar (40 de posturi) şi supraveghetor de noapte (10 posturi). Pentru ocuparea posturilor de barman, ospătar şi bucătar sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu de cel puţin doi ani şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2). Pentru posturile de supraveghetor de noapte persoanele interesate trebuie sa fi urmat cursuri de management in domeniul hotelier şi să aibă atât cunoştinte foarte bune de limba germană (nivel B2), cât şi cunoştinţe de limba engleză şi limba franceză. Angajarea se face pe o perioadă cuprinsă între şase luni şi un an în funcţie de ocupaţie, începând cu luna aprilie 2014. Salariul oferit este motivant, în conformitate cu tariful prevăzut în contractul colectiv de muncă în domeniu, iar orele suplimentare sunt remunerate în avans. Angajatorul asigură cazarea şi oferă programe de formare profesională, promoţii şi servicii complementare. „Persoanele cu domiciliul în judeţul Mureş, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Mureş, strada Iuliu Maniu nr. 2, telefon 0265-266.553, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie. Înscrierea în baza de date se realizează pe baza unei cereri tip se completează la sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă,copie act de identitate sau paşaport – valabilitate minim şaee luni, CV model  Europass cu fotografie în limba germana (Lebenslauf), cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate şase luni) şi adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea „Clinic sănătos/Apt pentru munca”, a precizat Reghina Fărcaş, director executiv Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Mureş.